简述绩效考核结果应用中出现的问题。-苏州自考网

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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2023.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

45

简述绩效考核结果应用中出现的问题。

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单位内人们对个人利益有关的制度、政策和措施的公平感受是( )。

A、组织公平感
B、社会公平感
C、分配公平感
D、程序公平感

一般来说，在设计绩效考核指标时，需要着重考虑的四个基本要素有战略相关性、标准的缺陷、标准的污染和( )。

A、差异性
B、多变性
C、公平性
D、可靠性

人力资源管理部门在绩效考核中的主要作用有（）。

A、设计绩效考核体系
B、为参与绩效考核的评估者提供培训
C、监督和评估绩效考核体系的实施
D、指明公司工作的方向，确定公司未来的发展
E、倡导并执行公司文化及价值观

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